公司拖欠工资一年多了该怎么办？

当公司拖欠工资长达一年多时，您可以采取以下合法途径来维护自身权益。首先，可以与公司进行协商。协商就是您和公司坐下来好好谈，把您的诉求说清楚，比如要求公司尽快支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这说明公司拖欠工资的行为本身就是违法的。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的。他们会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会对您和公司之间的争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以虽然公司拖欠工资一年多，但只要在时效内，您都可以申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关法律和事实进行审理，作出公正的判决。通过以上这些途径，您有很大的机会要回被拖欠的工资。