拖欠工资2年没结算该怎么办？

当遇到拖欠工资2年没结算的情况时，我们可以通过以下合法途径来维护自身权益。

首先，需要了解“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”这一关键法律规定，它出自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。这意味着，自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，要及时申请仲裁。但如果存在时效中断的情形，比如向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济等，仲裁时效就会重新计算；如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

若在这2年期间有导致仲裁时效中断或中止的情况，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。仲裁委员会受理后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

要是超过了仲裁时效，也不要灰心。可以尝试通过向人民法院提起诉讼来解决。虽然法院可能会审查仲裁时效问题，但如果有合理的理由，法院也会综合考虑。同时，也可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。此外，还可以向当地的工会组织寻求帮助，工会会为劳动者提供法律援助和支持，协助劳动者维护自身权益。