农民工工资被拖欠半年该怎么做？

当农民工工资被拖欠半年时，可通过以下合法途径解决。

首先，与用人单位协商是解决问题的第一步。和老板或相关负责人心平气和地沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况和诉求，要求对方给出支付工资的具体时间。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求用人单位按时支付工资。如果协商能达成一致，问题可能就会得到解决。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。农民工可以携带能够证明自己身份、与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。农民工需要在规定的时间内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果有条件的话，可以寻求法律援助。法律援助机构会为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律服务。农民工可以向当地法律援助机构咨询申请法律援助的具体流程和条件，以获得专业的法律帮助，维护自己的合法权益。