question-icon 公司受理破产重组该怎么办?

我所在的公司被受理破产重组了,我心里特别慌,不清楚接下来会经历什么流程,也不知道自己的权益会不会受到影响,比如工资能不能正常拿到,社保会不会断缴。我想了解在公司受理破产重组的情况下,我作为员工该采取什么措施来保障自己的权益。
展开 view-more
  • #破产重组
answer-icon 共1位律师解答

当公司被受理破产重组时,这意味着公司出现了资不抵债等困境,但还有通过重组恢复生机的可能。破产重组是指当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组,经过法律程序后,允许企业在一定期限内制定并执行重组计划,以拯救企业、清偿债务。 对于公司的债权人来说,首先要做的是在规定的申报期限内,向管理人申报债权。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十五条规定,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。 对于公司的员工而言,公司破产重组期间,员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。员工还应关注公司的重组进展,及时与公司沟通了解自身权益的保障情况。 对于公司的股东,在破产重组过程中,股东的权益通常会受到一定限制。不过股东可以通过参加债权人会议等方式,了解公司的重组方案和进展,表达自己的意见和诉求。同时,要密切关注公司的财务状况和重组效果,以便做出合理的决策。 公司的管理层在破产重组中扮演着重要角色。他们需要配合管理人的工作,提供公司的财务资料和经营情况。同时,要积极参与制定重组计划,寻找新的投资或合作机会,努力使公司摆脱困境。如果管理层存在故意损害债权人或股东利益的行为,将依法承担相应的法律责任。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系