公司受理破产重组该怎么办？

当公司被受理破产重组时，这意味着公司出现了资不抵债等困境，但还有通过重组恢复生机的可能。破产重组是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组，经过法律程序后，允许企业在一定期限内制定并执行重组计划，以拯救企业、清偿债务。

对于公司的债权人来说，首先要做的是在规定的申报期限内，向管理人申报债权。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十五条规定，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。

对于公司的员工而言，公司破产重组期间，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。员工还应关注公司的重组进展，及时与公司沟通了解自身权益的保障情况。

对于公司的股东，在破产重组过程中，股东的权益通常会受到一定限制。不过股东可以通过参加债权人会议等方式，了解公司的重组方案和进展，表达自己的意见和诉求。同时，要密切关注公司的财务状况和重组效果，以便做出合理的决策。

公司的管理层在破产重组中扮演着重要角色。他们需要配合管理人的工作，提供公司的财务资料和经营情况。同时，要积极参与制定重组计划，寻找新的投资或合作机会，努力使公司摆脱困境。如果管理层存在故意损害债权人或股东利益的行为，将依法承担相应的法律责任。