劳务派遣年检审核不通过该怎么办？

当劳务派遣年检审核不通过时，首先要明确不通过的原因。一般来说，审核机关会给出具体的反馈意见，指出公司存在的问题。这就好比医生给病人诊断病情，只有知道哪里出了问题，才能对症下药。

从法律角度来看，《劳务派遣行政许可实施办法》规定了劳务派遣单位需要遵守一系列规定。比如要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元等。如果因为管理制度不完善导致审核不通过，就需要对公司的管理制度进行全面梳理和完善。像劳动合同的签订、工资支付、社会保险缴纳等方面的制度，都要严格按照法律规定来制定和执行。

要是因为注册资本不达标，那就需要考虑增加注册资本。这就像是给公司注入更多的“血液”，让公司有更强的运营能力。增加注册资本后，要及时办理相关的变更登记手续，并向审核机关提交证明材料。

在了解不通过原因并采取相应整改措施后，要及时向审核机关提交整改报告和相关证明材料。整改报告要详细说明问题所在、采取的整改措施以及整改的效果。相关证明材料则要能充分证明公司已经解决了存在的问题。审核机关会对整改情况进行复查，如果复查通过，公司就能顺利通过年检。

如果对审核结果有异议，根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，劳务派遣单位有权申请行政复议或者提起行政诉讼。在申请行政复议或提起行政诉讼时，要准备好充分的证据和理由，以维护自己的合法权益。

总之，遇到劳务派遣年检审核不通过的情况，不要慌张，按照法律规定和审核机关的要求积极整改，就有可能解决问题，让公司继续合法合规地运营。