未成年工伤左脚趾头断大拇指该怎么办？

当未成年人遭遇工伤且左脚趾大拇指断掉时，以下是一系列需要遵循的步骤和相关法律依据。

首先，要明确未成年人在工作中受伤，虽然其不具备合法的劳动者主体资格，但并不影响其按照工伤的相关规定获得赔偿。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。这里的一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

第一步是及时就医并保留相关的医疗凭证。这是后续处理的基础，医疗凭证可以证明受伤的事实和治疗的费用。医疗机构会对伤情进行诊断和治疗，同时会出具病历、诊断证明、费用清单等文件，这些都要妥善保管。

第二步是确定用人单位。要明确与自己存在雇佣关系的单位或个人。因为只有确定了责任主体，才能进行后续的索赔。一般可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据来证明与用人单位的关系。

第三步是进行劳动能力鉴定。虽然是未成年人，不能进行工伤认定，但可以进行劳动能力鉴定。可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其依据相关标准对伤残程度进行评定。评定的结果将作为确定赔偿金额的重要依据。

第四步是与用人单位协商赔偿。依据劳动能力鉴定的结果和相关法律规定，与用人单位进行赔偿协商。如果用人单位拒绝赔偿或者双方无法就赔偿金额达成一致，可以通过法律途径解决。

第五步是寻求法律帮助。可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位的非法用工行为进行查处。也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自己的合法权益。

总之，未成年人在工作中受伤，其合法权益同样受到法律保护。通过合法的途径和程序，可以获得应有的赔偿和保障。