工地老板拖欠工资不给该怎么办？

当工地老板拖欠工资不给时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要先了解工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《保障农民工工资支付条例》也对保障农民工工资支付做了详细规定。

第一步，劳动者可以与老板进行协商解决。这是最直接、最简便的方式。在协商时，要注意保留相关证据，比如聊天记录、通话录音等，明确工资数额、支付时间等关键信息。如果协商成功，让老板出具书面的还款计划，这样能避免之后老板再次反悔。

第二步，如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

第三步，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果劳动者的诉求得到支持，仲裁委员会会作出裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿等。

第四步，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，并作出判决。如果老板仍然不履行判决，劳动者可以向法院申请强制执行，通过法院的强制手段让老板支付工资。

总之，当遇到工地老板拖欠工资的情况时，劳动者要冷静应对，通过合法途径来维护自己的权益。