question-icon 老板拖欠工资又不给辞工该怎么办?

我在一家公司上班,老板一直拖欠工资,我现在想辞职,跟老板提了好几次,老板都不答应,也不给我结算工资。我实在不知道该怎么办了,想问问遇到这种情况,在法律上有什么解决办法?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遇到老板拖欠工资又不给辞工的情况时,我们可以从以下几个方面来维护自己的合法权益。首先,我们需要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,老板拖欠工资属于违法行为。而劳动者享有辞职的权利,这是法律赋予劳动者的自由。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,你只要按照法律规定的程序,提前一定时间通知老板,就可以合法地辞职。 如果老板拖欠工资,你可以先尝试与老板协商解决。在协商时,要注意保留好相关的证据,比如聊天记录、通话录音等,以证明老板存在拖欠工资的情况。你可以明确向老板提出支付工资的要求,并告知他你将按照法律程序辞职。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构,他们有权对用人单位进行检查,并要求其改正违法行为。你可以向劳动监察部门提供相关证据,他们会根据情况进行处理。一般来说,劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的情况,会责令其限期支付。如果用人单位逾期不支付,劳动监察部门可以依法对其进行处罚。 除了向劳动监察部门投诉外,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并提交相关证据。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述,进行审理并作出裁决。在仲裁过程中,你需要注意按照仲裁委员会的要求提供证据和参加庭审。如果对仲裁结果不满意,你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据法律规定和事实情况进行审理,并作出判决。总之,在遇到老板拖欠工资又不给辞工的情况时,要冷静处理,通过合法的途径维护自己的权益。

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