经纪公司不发工资该怎么办？

当遇到经纪公司不发工资的情况时，首先要了解相关的法律概念和自己的权益。工资是劳动者通过付出劳动而应获得的报酬，受法律的严格保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，经纪公司按时足额发放工资是其法定义务。

如果经纪公司不发工资，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步是与经纪公司进行沟通协商。尝试与公司的人事部门、财务部门或者直接上级领导交流，明确表达自己的诉求，了解公司不发工资的原因。也许这只是一个暂时的财务困难或者是沟通上的误会，通过友好协商可能会解决问题。

若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对经纪公司进行调查。如果发现公司存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，还可以责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

另外，劳动者也可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与经纪公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。如果仲裁裁决支持劳动者的请求，而经纪公司不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以确保自己的主张能够得到支持。同时，要及时行使自己的权利，避免超过法律规定的时效。