工亡后工伤保险如何赔偿？
我老公在工作时不幸意外去世，单位有给他买工伤保险。 我不太清楚工伤保险对于工亡这块是怎么赔偿的，赔偿的项目有哪些，赔偿的标准是怎样确定的，有没有具体的计算方式，想了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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工亡是指职工在工作过程中因工作原因导致死亡的情况。当职工发生工亡后，其近亲属可以按照法律规定从工伤保险基金领取相应的赔偿。
首先，丧葬补助金是赔偿的一部分。它是用于职工丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工平均每个月工资的6倍。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
其次，供养亲属抚恤金也是重要的赔偿项目。这是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，工亡职工月工资是6000元，其配偶每月可领取6000×40% = 2400元，若有一个其他亲属，则该亲属每月可领取6000×30% = 1800元。
最后，一次性工亡补助金。它是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
总之，工亡赔偿有明确的法律规定和计算方式，职工近亲属可按照规定维护自己的合法权益。