工人工伤死亡如何赔偿？

当工人不幸因工伤死亡时，其近亲属可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍赔偿的相关内容。 首先是赔偿项目和标准：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于处理工人丧葬事宜的费用。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个补助金是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿。 接下来是赔偿的流程：第一步，进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二步，劳动能力鉴定。虽然是工亡，但部分情况下可能涉及对供养亲属劳动能力的鉴定。 第三步，根据认定和鉴定结果，向工伤保险经办机构或用人单位申请赔偿。 如果用人单位已经为工人缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用则由用人单位承担。若在赔偿过程中与用人单位发生争议，可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。总之，工人工伤死亡赔偿有着明确的法律规定和流程，近亲属应及时依法维护自己的合法权益。