因受工伤死亡如何赔偿？

如果职工因受工伤死亡，其近亲属可以获得相应赔偿。赔偿主要包含以下几个部分：

首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工月平均工资乘以6，这笔钱主要用来料理死者的丧葬事宜。这一规定出自《工伤保险条例》第三十九条。

其次是供养亲属抚恤金，这是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。配偶每月能获得死者本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。而且供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这可以给死者家属一次性的经济补偿，缓解因亲人离世带来的经济压力和生活困境。同样依据《工伤保险条例》第三十九条。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。不同地区在具体执行过程中可能会存在一些细微差异，具体的赔付金额和流程应以当地的法律法规和实际情况为准。