工伤死亡如何进行赔偿？

当职工因工伤死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取相应赔偿。赔偿主要包含以下几个方面：

首先是丧葬补助金。简单来说，就是为了处理逝者丧葬事宜所给予的一笔费用。按照法律规定，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。依据是《工伤保险条例》的相关规定。

其次是供养亲属抚恤金。这是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的费用。标准是按照职工本人工资的一定比例发给。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如，职工生前月工资8000元，配偶每月能领取的抚恤金就是8000×40% = 3200元。这也是《工伤保险条例》明确规定的。

最后是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工近亲属的一次性补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据每年都会有所变化，要依据当年的统计数据来确定。同样出自《工伤保险条例》的规定。

如果要申请这些赔偿，首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴；接着进行劳动能力鉴定等一系列流程，最终依据鉴定结果和相关规定领取赔偿。