发生工伤死亡该如何主张赔偿？

当发生工伤死亡的情况时，家属可以按照以下方式主张赔偿。

首先，要明确赔偿项目。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，赔偿主要有以下几类：一是丧葬补助金，这是给家属用来处理后事的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，所在地区上一年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

二是供养亲属抚恤金，这是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资8000元，配偶每月能领取8000×40% = 3200元。

三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个金额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而变化，它能给予家属较为全面的经济支持。

其次，关于主张赔偿的流程。第一步要进行工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。认定为工伤死亡后，再按照规定从工伤保险基金领取相应赔偿。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些赔偿责任就由单位承担。

相关概念：

统筹地区：是指在一定范围内统一筹划养老保险基金的区域。简单说就是规定计算相关赔偿标准所依据的地区范围。

供养亲属：是指由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。比如没有收入来源的配偶、子女、父母等 。