做酒吧安保被人打了该怎么办？

当酒吧安保在工作过程中被人打，这既涉及到治安管理甚至刑事方面的问题，也涉及民事赔偿问题。下面为你详细介绍处理办法和依据。

首先，在遭受他人殴打后，第一时间要确保自身安全，如果情况危急，应立即远离现场，避免受到更严重的伤害。同时，要及时拨打110报警电话，向警方准确描述打人者的外貌特征、行为动作以及现场情况等信息。警方会根据具体情况对案件进行处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果打人者的行为造成了较为严重的后果，达到了刑事立案标准，可能会被追究故意伤害罪等刑事责任，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

其次，要及时就医，并保留好相关的病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等资料，这些都是后续主张赔偿的重要证据。在治疗过程中，要积极配合医生的治疗方案，确保身体能够尽快恢复。

再者，关于民事赔偿问题，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。你可以与打人者及其家属进行协商，要求他们承担相应的赔偿责任。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

另外，因为你是在工作过程中受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。你所在的酒吧应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果酒吧未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。你自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，你可以享受相应的工伤保险待遇。