question-icon 辞职老板不让走该怎么办?

我在现在的公司干得不太顺心,就向老板提出了辞职,可老板就是不同意,还说要是我走了就不发工资。我实在不想继续在这里干了,想知道这种情况下我该怎么合法地离职,保障自己的权益呢?
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  • #辞职权益
answer-icon 共1位律师解答

当你提出辞职而老板不让走时,我们可以依据相关法律来解决这一问题。下面我们从不同情况来分析如何合法离职并保障自身权益。 首先,我们要明白不同的离职情形有不同的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果你处于正式工作期间,提前三十天向老板提交书面的辞职报告,无论老板是否同意,三十天后你就可以合法离职。要是你还在试用期,提前三天告知老板即可离职。 其次,我们来谈谈书面通知的重要性。书面通知是为了留下你提出辞职的证据。你可以采用邮寄辞职信的方式,并且在快递单上注明“辞职信”字样,保留好快递底单。这样,在发生纠纷时,你就有证据证明你已经按照法律规定提前通知了用人单位。 如果老板以不发工资等理由威胁你不让你离职,你也不用害怕。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板克扣或者无故拖欠你的工资,你可以向劳动监察部门投诉,他们会责令用人单位支付工资。你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式,你需要准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向当地的劳动仲裁委员会提出申请。 要是对劳动仲裁结果不满意,你还可以向人民法院提起诉讼。不过,诉讼程序相对复杂,需要耗费一定的时间和精力。 总之,当老板不让你辞职时,你要冷静应对,按照法律规定的程序来处理。通过合法的途径,你一定能够保障自己的合法权益,顺利离职。

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