老板开除员工不给工资该怎么办？

当老板开除员工却不给工资时，这是侵犯员工合法权益的行为，员工可以通过多种途径来维护自己的权益。

首先，我们来了解一下工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着老板没有正当理由就不给员工工资，是违反法律规定的。

遇到这种情况，员工可以先尝试与老板进行协商。心平气和地跟老板说明法律规定，表明自己的诉求，争取和平解决问题。因为协商解决的方式较为简单快捷，成本也低。

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的。员工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映老板不给工资的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正，并支付员工工资。

此外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。员工需要在规定的时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。