想回家办公司请不到假怎么办？

当面临想回家办公司却请不到假的情况时，我们可以从不同角度依据法律来分析应对办法。

首先，我们得看看所在单位的规章制度。每个单位都有自己关于请假的规定，这些规定只要不违反法律，就是有效的。比如，有的单位规定请事假需要提前多少天申请，要经过哪些层级的审批等。如果你的请假申请不符合单位的规定，单位不批准也是合理的。所以，你要先检查自己的请假流程是否合规。

从法律层面来讲，劳动者有休息休假的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。不过，这里的休息休假权利通常是指法定的节假日、年休假、病假、婚假、产假等。回家办公司这种情况一般属于事假，法律并没有强制规定单位必须批准事假。

如果你的请假理由合理且符合单位规定，单位还是不批准，你可以尝试与单位进行沟通协商。跟领导说明你回家办公司的重要性和紧迫性，争取得到他们的理解和支持。比如，你可以承诺在请假期间妥善安排好工作交接，不影响单位的正常运转。

要是沟通协商没有效果，你也不能擅自离岗。因为擅自离岗可能会被单位认定为旷工，根据单位的规章制度，旷工可能会导致严重的后果，比如被解除劳动合同。在这种情况下，你可以考虑与单位解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你可以提前三十天书面通知单位，这样既能保证你顺利回家办公司，也符合法律规定。