公司破产了不给工资该怎么办?
我所在的公司破产了,现在工资一直拖着没给我。我一家老小都指着这份工资生活呢,也不知道该怎么去要回我的工资。想问问遇到这种情况该采取什么办法才能拿到我的工资啊?
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当公司破产却不给工资时,这是很多劳动者可能会遇到的困扰。下面来为你详细介绍应对办法和相关法律依据。 首先,我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律保护。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要按照一定顺序清偿,其中第一项就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 接下来,劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,要及时了解公司破产的相关信息,比如破产管理人是谁。一般公司进入破产程序后,会指定专门的破产管理人,你可以通过法院公告或者相关部门了解他们的联系方式。第二步,尽快向破产管理人申报自己的工资债权。申报时,要准备好能证明你和公司存在劳动关系以及工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。破产管理人会对申报的债权进行审查和登记。 如果在这个过程中,你对破产管理人的审查结果有异议,认为工资计算有误或者还有其他应得的报酬没有计算在内,可以向破产管理人提出书面异议。若破产管理人不接受你的异议,你还可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼,通过法律途径来确定你的债权。 最后,在破产财产分配时,按照法律规定的顺序,你的工资会优先得到清偿。只要公司有可供分配的破产财产,你的工资就有很大机会拿到。所以,不要慌张,按照法律程序来,积极维护自己的合法权益。

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