公司拖着不给解约函怎么办？

当公司拖着不给解约函时，首先我们要明白解约函的重要性。解约函是证明你与原公司解除劳动关系的重要文件，对于你入职新公司或者处理其他与原公司相关的事务至关重要。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的解除或者终止劳动合同的证明，其实就类似于我们所说的解约函。也就是说，公司有义务在规定的时间内给你出具解约函。

如果你遇到公司拖着不给解约函的情况，可以先尝试与公司进行沟通协商。你可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，以平和的态度说明你目前的情况，比如新公司入职需要解约函等，要求他们按照法律规定及时出具。在沟通时，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带能证明你与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，到当地的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入调查处理。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行责令改正等处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。如果劳动监察部门处理后公司仍然不给解约函，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁申请中，你可以要求公司出具解约函，并可以根据实际情况要求公司赔偿因拖延出具解约函给你造成的损失，比如因无法按时入职新公司导致的工资损失等。劳动仲裁一般会按照法定程序进行审理，在查明事实的基础上作出裁决。

总之，公司拖着不给解约函是违反法律规定的行为，你有多种途径可以维护自己的合法权益。在处理过程中，要注意保留相关证据，按照法律规定的程序进行维权。