员工对所知悉企业秘密的保密义务期限是多久？

员工对企业秘密的保密义务期限需要根据不同情况来确定。

首先要明确企业秘密的范畴，企业秘密一般指商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

对于保密义务期限，若企业与员工签订了保密协议，那么通常按照协议约定的期限执行。比如协议中约定保密期限为离职后 3 年，员工就需要在这 3 年内对企业秘密承担保密义务。这是基于合同自治原则，只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，双方都应当遵守。

如果没有签订保密协议，保密期限的确定就比较复杂。从法律角度来看，只要该商业秘密仍然处于保密状态，即没有被公开且具有商业价值，员工就有保密义务。因为商业秘密的本质特征决定了其受保护的前提是秘密性，只要秘密性存在，其价值就存在，他人就不能随意侵犯。例如一些祖传的独特配方，只要权利人持续采取保密措施使其不被公众所知，知晓该配方的员工就一直有保密义务。

总之，员工对企业秘密的保密义务期限，有约定从约定，无约定则以商业秘密的存续状态来判断。