想辞职公司不给工资和报销费用该怎么办？

当遇到想辞职公司却不给工资和报销费用的情况，我们可以通过以下合法途径来维护自身权益。 首先，我们要了解相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而报销费用通常是员工在履行工作职责过程中垫付的合理开支，公司有义务按照规定进行报销。 当遭遇公司拒绝支付工资和报销费用时，我们可以采取以下步骤。 第一步，与公司进行沟通协商。这是最直接的解决方式。你可以找到公司的人力资源部门或者直接上级，以平和的态度说明情况，要求公司支付工资和报销费用。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、邮件记录等，以备后续可能的需要。 第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带能够证明你与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资和报销费用的相关证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，并依法对公司进行处理。 第三步，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动仲裁委员会对劳动争议进行裁决。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书，并提供相关的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。 第四步，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院是国家的司法机关，其作出的判决具有最终的法律效力。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据，以维护自己的合法权益。

总之，在面对公司不给工资和报销费用的情况时，要保持冷静，通过合法的途径解决问题。同时，要注意及时收集和保存相关的证据，以便在需要时能够证明自己的主张。