question-icon 生育津贴公司忘记申请该怎么办?

我休完产假回公司上班,才发现公司忘记给我申请生育津贴了。我很担心这会影响我的权益,不知道该怎么解决,也不清楚自己有哪些权利和途径可以维护自己的利益。想问问这种情况该怎么办?
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  • #生育津贴
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。如果公司忘记申请生育津贴,女职工可采取以下措施。 首先,要及时与公司沟通。你应该第一时间跟公司人力资源部门或者相关负责人说明情况,提醒他们及时去办理生育津贴申请手续。因为公司有义务按照规定为员工申请生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以公司有责任协助你完成申请流程。 若与公司沟通后,公司仍然拖延不办理。你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你可以准备好劳动合同、生育证明、产假相关材料等,向劳动监察部门反映公司未按规定申请生育津贴的问题,他们会依法进行调查处理。 如果劳动监察部门的处理结果你不满意,或者公司依旧不配合。你还可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,说明事情的经过和你的诉求。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理,并作出裁决。 要是对仲裁结果不服,你还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决,以维护你的合法权益。总之,在遇到公司忘记申请生育津贴的情况时,要积极主动地采取措施,通过合法途径来保障自己应得的生育津贴。

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