单位没备案领不了失业金该怎么办？

当遇到单位没备案导致无法领取失业金的情况时，我们需要先了解一些基本的法律知识。失业保险金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在这个问题中，单位没备案可能影响到了失业登记这一环节。首先，要明确单位有义务按照规定为员工办理相关的就业和失业备案手续。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

如果单位没有履行备案义务，导致员工无法领取失业金，员工可以采取以下措施。第一步，与单位进行沟通协商。向单位说明情况，要求单位尽快为你办理备案手续。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

如果与单位协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你可以携带本人身份证、劳动合同、解除劳动关系证明等相关材料，到当地的劳动监察部门进行投诉，要求他们介入调查，督促单位履行备案义务。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以通过劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿因未备案给你造成的损失，即无法领取的失业金。在仲裁过程中，要提供充分的证据证明单位未履行备案义务以及你因此遭受的损失。

总之，当遇到单位没备案领不了失业金的情况时，要冷静处理，通过合法途径维护自己的权益。