工地欠钱不给且没证据该怎么办？

当遇到工地欠钱不给且没有证据的情况，可以参考以下几种解决方法：

首先，尝试与雇主进行友好协商。直接与欠钱方沟通，清晰、诚实地说明自身情况和诉求，看是否能够达成一致，让对方主动还钱。很多时候，通过友好沟通，对方可能会意识到问题的严重性，从而愿意解决欠款问题。

若协商不成，可以向劳动监察机构投诉。您可以携带本人有效身份证件前往所在地人力资源和社会保障部门的劳动监察机构进行投诉，主张对方支付您被克扣的相应薪酬待遇。劳动监察机构会对该情况进行调查，要求用人单位提供工资支付的相关凭证。因为在劳动纠纷中，用人单位通常需要承担举证责任，证明其已经支付了相应的工资。这一规定源于《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中明确了用人单位在劳动关系认定中的举证责任。例如，用人单位需提供工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录等作为证据。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在仲裁过程中，即使您缺少某些直接证据，仲裁委员会也会综合考虑各种间接证据和实际情况来做出裁决。比如，其他劳动者的证言、工作相关的记录等都可能作为辅助证据。法律依据是《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果仲裁仍无法解决问题，就需要向人民法院提起诉讼。劳动者如对劳动仲裁裁决持有异议，可在收到裁决书之日起十五个工作日内向相应的人民法院提出诉讼请求。在诉讼过程中，法院会依据相关法律和证据进行审理。即使没有完整的证据，也可以尽力收集一些间接证据，如工作现场的照片、与雇主的通话记录、工友的证明等，以增加胜诉的可能性。对于已产生法律效力的调解书和裁决书，双方当事人均须按照规定的期限严格履行各自义务。若有任何一方当事人未能按时履行，另一方当事人有权依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。