question-icon 员工弄坏几十万的机器该怎么办?

我是一家公司的员工,在工作的时候不小心弄坏了一台价值几十万的机器。我特别担心,不知道这种情况我要承担什么责任,该怎么处理这件事,是要我全额赔偿吗?希望懂法律的朋友帮我解答下。
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  • #员工赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当员工弄坏价值几十万的机器时,这一情况需要从多个方面来分析处理。首先,要明确责任认定的问题。在判断员工是否需要担责时,关键看员工在操作过程中是否存在故意或者重大过失。故意就是员工明知自己的行为会损坏机器,还主动去这么做;重大过失则是员工没有尽到普通人应有的注意义务,比如违反操作规范等。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。在劳动关系里,如果员工因为故意或重大过失给用人单位造成损失,就需要承担赔偿责任。不过,如果员工只是一般过失,通常不用承担赔偿责任。 关于赔偿责任的承担方式,如果员工确实需要赔偿,也不是一定要全额赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 在实践中,用人单位和员工应该及时沟通。用人单位要及时固定机器损坏的证据,比如拍照、录像,记录机器损坏的情况和维修费用等。然后与员工协商赔偿事宜,看是一次性赔偿还是从工资里分期扣除。如果双方无法协商一致,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。在整个过程中,双方都要遵守法律规定,维护自己的合法权益。

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