如果工伤认定书单位不给，该怎么办？

当遇到单位不给工伤认定书的情况时，不用过于着急，下面为您详细介绍应对办法以及相关法律依据。

首先，我们来了解一下工伤认定书的重要性。工伤认定书是职工遭受工伤后，由社会保险行政部门依据法定程序作出的确认职工所受伤害属于工伤的书面决定。它是职工享受工伤保险待遇的重要凭证，没有它，后续的赔偿、治疗等一系列权益都难以实现。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这就表明，工伤认定书并非只发给单位，职工或其近亲属也有权利获得。

如果单位不给工伤认定书，您可以采取以下措施。第一，与单位进行沟通协商。心平气和地向单位说明您需要工伤认定书来处理后续的工伤事宜，要求单位将认定书给您。一般情况下，通过友好沟通，单位可能会配合您。

第二，如果协商不成，您可以凭借有效身份证件到社会保险行政部门申请复印工伤认定书。因为社会保险行政部门有保存工伤认定相关材料的职责，并且有义务为申请人提供相应的材料。依据《工伤认定办法》第二十四条，工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。所以，您有权获取相关资料的复印件。

第三，如果以上方法都行不通，您还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的违法行为进行查处，他们会根据具体情况要求单位改正，将工伤认定书交给您。同时，根据《劳动保障监察条例》，用人单位如果违反相关规定，可能会面临相应的行政处罚。

总之，在面对单位不给工伤认定书的情况时，要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。