群演不给钱该怎么办？

当群演遇到不给钱的情况，以下是一些可行的解决办法，同时会结合相关法律依据进行说明。首先，我们要明白群演付出劳动后获得报酬是受到法律保护的。这在《中华人民共和国劳动法》第三条中有明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。

第一步，建议先尝试与雇佣方进行友好协商。你可以找到雇佣你的人或者相关负责人，心平气和地说明情况，要求他们支付拖欠的报酬。在沟通时，要注意保留聊天记录或者通话录音，这些都可能成为日后维权的证据。比如，你可以在微信上跟对方说清楚工作的时间、内容以及应支付的报酬金额，让对方明确知晓你的诉求。

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以携带相关证据，如工作证、考勤记录、与雇佣方的聊天记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的信息展开调查，并依法对雇佣方进行处理。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果雇佣方对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼；当然，你作为劳动者对仲裁结果不满意，同样也有向法院起诉的权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

最后，如果以上途径都行不通，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好充分的证据来支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出公正的判决。一旦判决生效，如果雇佣方仍然不支付报酬，你可以向法院申请强制执行，法院会采取相应的措施来保障你的权益。总之，群演遇到不给钱的情况不要慌张，要通过合法的途径来维护自己的权益。