厂家拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到厂家拖欠农民工工资的情况时，农民工朋友们不用过于着急，以下为大家介绍一些有效的解决途径和相关法律依据。 首先，最简单直接的方法就是与厂家进行协商。农民工可以找到厂家负责人，心平气和地说明自己的困难，要求支付被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了厂家按时支付工资的法定义务。 如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的机构。他们会对厂家进行调查，如果发现厂家确实存在拖欠工资的违法行为，会责令厂家限期支付工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 除了投诉，农民工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书以及相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。 通过仲裁，若农民工胜诉，厂家需要按照仲裁结果支付工资。 如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。在整个过程中，农民工要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。