question-icon 兼职人员出了事公司是否要担责?

我是一名兼职人员,在工作时出了意外。我不知道这种情况下公司有没有责任承担相应后果。想了解从法律角度看,公司对于兼职人员工作中出事需不需要担责,依据是什么。
展开 view-more
  • #兼职担责
answer-icon 共1位律师解答

在法律上,判断兼职人员出了事公司是否要担责,要先看双方形成的是哪种法律关系,一般主要有劳务关系和劳动关系这两种情况。 如果兼职人员与公司形成的是劳务关系,这通常是指兼职人员按照公司的要求提供特定的劳务,公司支付报酬。在这种关系下,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是兼职人员和公司形成劳务关系,公司存在过错,比如提供的工作环境有安全隐患、指挥操作不当等,导致兼职人员出事,那么公司就需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。要是兼职人员自身也有过错,比如违反操作规定等,那么兼职人员自己也要承担一部分责任。 要是兼职人员与公司形成的是劳动关系,即兼职人员接受公司的管理,遵守公司的规章制度,公司按月支付工资等,那就适用《工伤保险条例》。根据该条例,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。公司需要为员工缴纳工伤保险,一旦认定为工伤,工伤保险基金会支付相应的赔偿。如果公司没有为兼职人员缴纳工伤保险,那么原本由工伤保险基金支付的费用就由公司来承担。所以,判断公司是否担责,关键在于明确双方的法律关系,再依据相应的法律规定来确定责任。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系