兼职是否可以不买社保？

在探讨兼职是否可以不买社保这个问题时，我们需要先了解兼职在法律上的不同情形。一般来说，兼职存在非全日制用工和劳务关系等不同形式。

对于非全日制用工这种兼职形式，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，非全日制从业人员由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费，但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。也就是说，非全日制兼职员工自己要负责基本养老和医疗保险的缴纳，而单位有义务缴纳工伤保险。比如小李在一家便利店做非全日制兼职，每周工作三天，每天工作四小时，该便利店就需要为小李缴纳工伤保险。

如果兼职形成的是劳务关系，通常这种情况下用人单位没有为兼职人员缴纳社保的法定义务。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。比如小王利用自己的专业知识，为一家公司提供偶尔的咨询服务，这种就属于劳务关系，该公司无需为小王购买社保。所以，兼职是否可以不买社保不能一概而论，要根据具体的用工形式来判断。