兼职是否需要交社保?
我现在做了份兼职工作,工资还不错,但不清楚公司有没有义务给我交社保。我就想知道从法律上来说,兼职需不需要交社保呢?要是该交但公司没交,我该咋办呢?
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在法律层面,判断兼职是否需要交社保,要依据兼职的具体类型。兼职一般分为非全日制用工和劳务关系两种情况。 非全日制用工,简单来说,就是劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,从事非全日制工作的劳动者,用人单位应当按照国家有关规定为其缴纳工伤保险费。对于基本养老保险和基本医疗保险,非全日制从业人员可以以灵活就业人员的身份自行缴纳。也就是说,在非全日制用工中,单位有义务缴纳工伤保险,而养老和医疗保险员工可自行缴纳。 如果是劳务关系,通常是劳动者以完成一定工作任务为内容,与用人单位建立的临时性合作关系。在劳务关系里,用人单位没有义务为劳动者缴纳社保。因为劳务关系受《中华人民共和国民法典》等相关民事法律调整,双方的权利义务主要依据签订的劳务合同约定。所以,若你是劳务关系的兼职人员,社保问题需看合同有无特别约定。 总之,兼职是否交社保不能一概而论,要先明确自己的兼职类型,再依据相应法律规定来确定。若遇到单位未依法缴纳社保的情况,可先与单位沟通协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护权益。

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