兼职是否需要交社保？
我现在做了份兼职工作，工资还不错，但不清楚公司有没有义务给我交社保。我就想知道从法律上来说，兼职需不需要交社保呢？要是该交但公司没交，我该咋办呢？
张凯执业律师
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在法律层面，判断兼职是否需要交社保，要依据兼职的具体类型。兼职一般分为非全日制用工和劳务关系两种情况。
非全日制用工，简单来说，就是劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定为其缴纳工伤保险费。对于基本养老保险和基本医疗保险，非全日制从业人员可以以灵活就业人员的身份自行缴纳。也就是说，在非全日制用工中，单位有义务缴纳工伤保险，而养老和医疗保险员工可自行缴纳。
如果是劳务关系，通常是劳动者以完成一定工作任务为内容，与用人单位建立的临时性合作关系。在劳务关系里，用人单位没有义务为劳动者缴纳社保。因为劳务关系受《中华人民共和国民法典》等相关民事法律调整，双方的权利义务主要依据签订的劳务合同约定。所以，若你是劳务关系的兼职人员，社保问题需看合同有无特别约定。
总之，兼职是否交社保不能一概而论，要先明确自己的兼职类型，再依据相应法律规定来确定。若遇到单位未依法缴纳社保的情况，可先与单位沟通协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护权益。