兼职员工是否需要购买社保？
我找了份兼职工作，公司一直没给我买社保。我不太清楚兼职员工在法律上公司有没有义务给买社保，也不知道自己的权益是怎样的。想问问懂法律的朋友，兼职员工到底需不需要购买社保呢？
张凯执业律师
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在法律层面，判断兼职员工是否需要购买社保，要依据兼职的具体形式来确定。
首先是非全日制用工这种兼职形式。非全日制用工，简单来说就是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定为其缴纳工伤保险费。对于基本养老保险和基本医疗保险，非全日制从业人员可以以灵活就业人员身份参加，并非由用人单位强制缴纳。也就是说，在非全日制用工情况下，用人单位有义务为兼职员工购买工伤保险，而养老和医疗保险员工可自行缴纳。
其次是全日制员工兼职的情况。如果员工本身已有全日制工作，所在单位已为其缴纳社保，那么兼职单位通常无需再为其重复缴纳社保。因为一个人不能同时在两个单位参加两份相同的社保。
最后是劳务关系的兼职。劳务关系和劳动关系不同，劳务关系中双方是平等的民事主体关系，比如个人为企业提供临时性、一次性的劳务服务。这种情况下，企业没有为兼职人员缴纳社保的法定义务，双方的权利义务主要依据双方签订的劳务合同来确定。 综上所述，兼职员工是否需要购买社保不能一概而论，要根据具体的用工形式来判断。