兼职人员是否需要缴纳社保？

要确定兼职人员是否需要缴纳社保，得先弄清楚兼职的类型，不同类型情况不一样。

非全日制用工是兼职的一种常见形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按照《社会保险法》的相关规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位需要为其缴纳工伤保险费。而基本养老保险和基本医疗保险，兼职人员可以以灵活就业人员的身份自行缴纳。也就是说，对于非全日制的兼职人员，单位有工伤保险的缴纳义务，其他社保可由个人选择缴纳。

还有一种兼职是劳务关系。劳务关系通常是个人独立为企业提供某项服务，双方不存在劳动关系。在这种情况下，依据现行法律规定，企业没有义务为兼职人员缴纳社保。因为劳务关系受《中华人民共和国民法典》等相关法律调整，与劳动关系不同，不存在用人单位为劳动者缴纳社保的法定义务。社保缴纳一般由兼职人员自行负责。所以，劳务关系的兼职人员，社保通常得自己处理。 总之，兼职人员是否缴纳社保要根据具体的用工类型来判断。