兼职会计所在公司需要负责其社保吗？

在探讨兼职会计公司是否负责社保问题前，我们先明确一下兼职的法律定义。兼职一般指劳动者在本职工作之外，利用业余时间为其他单位提供劳动并获取报酬的行为。兼职存在多种形式，不同形式下公司对社保的责任有所不同。

如果兼职会计与公司签订的是劳务合同，这种情况下双方建立的是劳务关系。劳务关系是一种平等主体之间的合同关系，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，双方的权利和义务主要依据合同约定来确定。通常，公司没有为劳务人员缴纳社保的法定义务。这是因为劳务人员并非公司的正式员工，他们以完成特定工作任务为目标，工作的自主性和独立性相对较强。

若兼职会计与公司签订的是劳动合同，形成了劳动关系，那么按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。也就是说，在劳动关系下，公司有义务为兼职会计缴纳社保。不过，在实际中，有些兼职会计的工作时间、工作方式等可能不完全符合典型的全职劳动关系特征，这就需要具体情况具体分析，关键看双方是否存在管理与被管理、指挥与被指挥的关系等劳动关系的实质要件。