兼职是否需要交社保？
我现在做了份兼职，不知道兼职工作单位是否应该给我交社保。我听说全职工作单位是必须交社保的，但兼职情况不太清楚，也不知道法 律上是怎么规定的，想了解下兼职到底需不需要交社保呢。
张凯执业律师
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在探讨兼职是否需要交社保这个问题时，我们需要根据兼职的具体类型来判断。
首先，有一种非全日制用工的兼职形式。非全日制用工，通俗来讲，就是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定为其缴纳工伤保险费。也就是说，对于非全日制的兼职员工，单位必须缴纳工伤保险，但像养老保险、医疗保险等其他社保项目，法律并没有强制要求单位缴纳，员工可以以灵活就业人员身份自行缴纳。
其次，如果兼职不属于非全日制用工，而是以劳务关系存在的兼职。劳务关系和劳动关系不同，劳动关系是劳动者与用人单位之间存在管理与被管理等隶属关系；而劳务关系更多的是一种平等主体之间基于劳务合同的合作关系。在劳务关系中，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，是否缴纳社保通常按照双方的约定来执行。如果双方在劳务合同中没有约定单位为兼职人员缴纳社保，那么单位一般没有缴纳社保的法定义务。
所以，兼职是否需要交社保不能一概而论，要根据具体的用工形式和双方约定来确定。