兼职是否需要交社保?
我现在做了份兼职,不知道兼职工作单位是否应该给我交社保。我听说全职工作单位是必须交社保的,但兼职情况不太清楚,也不知道法律上是怎么规定的,想了解下兼职到底需不需要交社保呢。
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在探讨兼职是否需要交社保这个问题时,我们需要根据兼职的具体类型来判断。 首先,有一种非全日制用工的兼职形式。非全日制用工,通俗来讲,就是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,从事非全日制工作的劳动者,用人单位应当按照国家有关规定为其缴纳工伤保险费。也就是说,对于非全日制的兼职员工,单位必须缴纳工伤保险,但像养老保险、医疗保险等其他社保项目,法律并没有强制要求单位缴纳,员工可以以灵活就业人员身份自行缴纳。 其次,如果兼职不属于非全日制用工,而是以劳务关系存在的兼职。劳务关系和劳动关系不同,劳动关系是劳动者与用人单位之间存在管理与被管理等隶属关系;而劳务关系更多的是一种平等主体之间基于劳务合同的合作关系。在劳务关系中,根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定,是否缴纳社保通常按照双方的约定来执行。如果双方在劳务合同中没有约定单位为兼职人员缴纳社保,那么单位一般没有缴纳社保的法定义务。 所以,兼职是否需要交社保不能一概而论,要根据具体的用工形式和双方约定来确定。

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