非全日制员工缴纳社保必须由单位交吗？

非全日制员工缴纳社保并不一定必须由单位来交。首先来解释一下非全日制用工，它指的是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，对于非全日制员工的社保缴纳有不同情况。在工伤保险方面，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。也就是说，单位有义务为非全日制员工缴纳工伤保险，这是强制性的要求。因为工伤保险可以在员工遭遇工伤事故时，为其提供必要的医疗救治和经济补偿，保障员工的权益。

而对于基本养老保险和基本医疗保险，非全日制从业人员可以以灵活就业人员的身份参加。这意味着非全日制员工既可以选择自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险，也可以与单位协商，由单位缴纳。不过如果由员工自己缴纳，就需要承担全部的费用；若由单位缴纳，单位和员工需按照规定的比例共同承担费用。所以，非全日制员工缴纳社保不是必须让单位交，工伤保险由单位交，基本养老保险和基本医疗保险可自行选择缴纳方式。