兼职是否可以不交社保?
我现在有一份兼职工作,公司说不给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法,想知道从法律上来说,兼职是不是可以不用交社保呢?我担心自己的权益得不到保障。
展开


在法律层面,兼职是否缴纳社保需要分不同情况来看。 首先,我们要了解兼职在法律上主要有两种常见形式。一种是劳务关系下的兼职,另一种是劳动关系下的兼职。 对于劳务关系的兼职,这通常是指个人独立提供劳务服务,和用人单位并没有建立起正式的、长期的劳动关系。在这种情况下,按照相关规定,用人单位一般不需要为兼职人员缴纳社保。比如,大学生利用课余时间去做家教,和家长或者家教中介之间就是劳务关系,家长或者中介是不用为大学生缴纳社保的。这是因为劳务关系主要遵循的是双方的约定和《中华人民共和国民法典》等相关民事法律。 而对于劳动关系的兼职,情况就有所不同了。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者建立劳动关系后,就有义务为劳动者缴纳社会保险。例如,非全日制用工的兼职,虽然工作时间可能比全日制员工少,但只要形成了劳动关系,用人单位就应当按照规定为员工缴纳工伤保险,其他社会保险可以由员工自行缴纳。所以,如果兼职人员和单位构成了劳动关系,单位不为其缴纳社保是不合法的。 综上所述,兼职是否交社保不能一概而论,要根据具体的用工形式来判断。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




