兼职是否可以不交社保？
我现在有一份兼职工作，公司说不给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，想知道从法律上来说，兼职是不是可以不用交社保呢？我担心自己的权益得不到保障。
张凯执业律师
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在法律层面，兼职是否缴纳社保需要分不同情况来看。
首先，我们要了解兼职在法律上主要有两种常见形式。一种是劳务关系下的兼职，另一种是劳动关系下的兼职。
对于劳务关系的兼职，这通常是指个人独立提供劳务服务，和用人单位并没有建立起正式的、长期的劳动关系。在这种情况下，按照相关规定，用人单位一般不需要为兼职人员缴纳社保。比如，大学生利用课余时间去做家教，和家长或者家教中介之间就是劳务关系，家长或者中介是不用为大学生缴纳社保的。这是因为劳务关系主要遵循的是双方的约定和《中华人民共和国民法典》等相关民事法律。
而对于劳动关系的兼职，情况就有所不同了。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就有义务为劳动者缴纳社会保险。例如，非全日制用工的兼职，虽然工作时间可能比全日制员工少，但只要形成了劳动关系，用人单位就应当按照规定为员工缴纳工伤保险，其他社会保险可以由员工自行缴纳。所以，如果兼职人员和单位构成了劳动关系，单位不为其缴纳社保是不合法的。
综上所述，兼职是否交社保不能一概而论，要根据具体的用工形式来判断。