小时工不交社保是否违法？
我是做小时工的，工作的地方一直没给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，我自己也担心以后保障方 面会有问题。想问下，从法律角度看，用人单位不给小时工交社保是不是违法的呢？
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下小时工在法律上对应的概念，小时工通常属于非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
根据我国《社会保险法》规定，对于非全日制从业人员，基本养老保险和基本医疗保险是可以由个人缴纳的。对于用人单位而言，他们应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。也就是说，在工伤保险方面，用人单位有义务为小时工缴纳。
如果用人单位没有为小时工缴纳工伤保险，那么这是违法的行为。一旦小时工在工作中发生工伤事故，用人单位就要承担原本应该由工伤保险基金支付的相关费用，这会给用人单位带来较大的经济负担。
而对于基本养老保险和基本医疗保险，由于法律规定可以由个人缴纳，所以用人单位不给小时工缴纳这两项保险，并不属于违法行为。不过，小时工自己最好主动去缴纳这两项保险，这样可以为自己的养老和医疗提供一定的保障。