小时工是否需要交社保？
我是做小时工的，工作时间不固定，收入也不算稳定。一直不太清楚像我这种情况，需不需要交社保呢？交社保对我 来说有没有必要，还是说单位应该给我交？希望能了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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小时工是否需要交社保，需要分情况来看。首先，我们来了解一下小时工在法律上的性质，小时工一般属于非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
对于非全日制用工的社会保险缴纳问题，按照《社会保险法》规定，非全日制从业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这意味着从法律层面，小时工自己有权利和义务去缴纳养老和医疗保险。因为这是为了保障小时工在退休后能有一定的养老收入，以及在生病就医时能享受相应的医疗报销待遇。
而对于工伤保险，《关于非全日制用工若干问题的意见》明确指出，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。在非全日制用工形式中，一旦小时工在工作中遭受工伤事故伤害，用人单位缴纳的工伤保险就能起到关键作用，帮助小时工获得相应的工伤赔偿，减轻经济负担。所以，小时工所在的用人单位是有责任为其缴纳工伤保险的。
综上所述，小时工的基本养老保险和基本医疗保险由个人缴纳，而工伤保险由用人单位缴纳。这样的规定既考虑到了小时工工作的灵活性，也保障了他们在养老、医疗和工伤等方面的合法权益。