小时工社保是由公司交还是个人交？

小时工，在法律上一般称为非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

关于社保缴纳，要分不同的险种来看。对于工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。所以，对于小时工而言，用人单位应当为其缴纳工伤保险，这是用人单位的法定义务。如果小时工在工作中发生工伤，就可以享受工伤保险待遇。

而基本养老保险和基本医疗保险，根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。也就是说，基本养老保险和基本医疗保险，一般是由小时工个人缴纳。不过，各地可能会有一些不同的政策和操作方式，具体情况可以咨询当地的社保部门。