兼职是否需要缴纳社保？
我现在有一份兼职工作，干了几个月了，一直没交社保。我不太清楚兼职到底需不需要交社保，也不知道这里面的规定是怎样的。想问问大家，从法律上来说，兼职工作需不需要缴纳社保呢？
张凯执业律师
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兼职是否需要缴纳社保，要根据兼职的具体情况来判断。
首先，我们来了解一下“兼职”。兼职在法律上可能对应不同的用工形式，常见的有非全日制用工和劳务关系两种。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，非全日制从业人员可以由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。也就是说，对于非全日制用工的兼职人员，单位要为其缴纳工伤保险，但养老和医疗保险由个人缴纳。
而劳务关系则是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。在劳务关系中，双方不存在劳动关系，用人单位没有义务为兼职人员缴纳社保。比如大学生利用课余时间到校外做家教，一般就属于劳务关系，家教老师所在的辅导机构通常无需为其缴纳社保。
所以，判断兼职是否需要缴纳社保，关键在于确定这种兼职属于哪种用工形式。如果是劳动关系中的非全日制用工，单位要缴纳工伤保险；如果是劳务关系，通常单位无需缴纳社保。