兼职人员是否可以上社保？
我现在做着一份兼职工作，收入还算稳定。但我一直担心自己的社 保问题，不知道兼职人员有没有资格上社保。我很想了解一下这方面的规定，看看自己能不能通过这份兼职来解决社保的问题，避免以后老了没有保障。
张凯执业律师
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对于兼职人员能否上社保这个问题，需要分不同情况来看。
首先，我们来解释一下社保的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果兼职人员与用人单位建立的是劳动关系，那么按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，这种情况下用人单位有义务为兼职人员缴纳社保。例如，一些兼职人员虽然工作时间相对正式员工短，但长期稳定地为某一单位提供劳动，接受单位的管理，单位也按月支付劳动报酬，这种就可能构成劳动关系，单位应为其缴纳社保。
要是兼职人员与用人单位建立的是劳务关系，劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。在这种情况下，法律并没有强制要求用人单位为兼职人员缴纳社保。比如大学生利用课余时间去做家教，与家长或教育机构之间形成的就是劳务关系，通常家教老师的社保需要自己解决。
此外，还有一种情况，兼职人员即使没有与用人单位建立劳动关系，也可以以灵活就业人员的身份参加社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参 加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。