question-icon 兼职出现事故是否由公司承担?

我做兼职的时候出了事故,身体受了伤还耽误了不少工作。我不太清楚这种情况下,公司有没有责任承担相关费用和损失。想问问从法律角度看,兼职出现事故是不是应该由公司来承担呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨兼职出现事故是否由公司承担这个问题时,我们需要先明确兼职人员与公司之间形成的是何种法律关系,一般常见的有劳务关系和劳动关系,不同的法律关系对应不同的处理方式。 如果兼职人员与公司建立的是劳务关系,这通常是指兼职人员按照公司的要求提供特定的劳务服务,公司支付相应报酬。在劳务关系中,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是兼职人员与公司形成的劳务关系,当兼职人员在提供劳务过程中发生事故受到损害,需要根据公司和兼职人员各自的过错来确定责任承担。比如,公司没有提供必要的安全防护措施,存在过错,那么公司就需要承担相应的赔偿责任;若事故是由于兼职人员自身操作不当等自身过错导致的,兼职人员可能要自行承担部分或全部责任。 而如果兼职人员与公司形成的是劳动关系,这意味着兼职人员要遵守公司的规章制度,接受公司的管理和安排。依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。所以要是兼职人员符合劳动关系的认定条件,在工作中出现事故,公司一般需要承担工伤保险责任。如果公司为兼职人员缴纳了工伤保险,那么大部分费用将由工伤保险基金支付;若公司未缴纳工伤保险,那么公司就要按照工伤保险待遇的标准承担赔偿责任。 判断兼职出现事故是否由公司承担,关键在于确定双方的法律关系,然后依据相应的法律规定来认定责任。

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