兼职发生交通事故该如何赔偿？

当兼职发生交通事故时，赔偿问题需要分情况来看。

首先是责任判断，如果兼职者在事故中没有责任或者不是主要责任，那么就可以向责任方索要赔偿。赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、交通费等。这是基于基本的侵权责任原则，谁造成了损害，谁就需要承担相应赔偿责任。

关于工伤鉴定，如果兼职者属于非全日制劳资关系，并且车祸发生在上班时间或者与工作相关，那么就能够去申请工伤鉴定。一旦被认定为工伤，依据《工伤保险条例》第十四条，职工可以从工伤保险基金中获得治疗费、复健费和伤残津贴等，同时单位还得支付停工留薪期间的工资福利。例如，小张在非全日制兼职工作途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，受伤后被认定为工伤，那么他就可以享受这些工伤保险待遇。

如果兼职不符合工伤规定，但公司存在过错，比如没有提供良好的工作环境等，公司也需要承担民事赔偿责任。

接下来谈谈误工费的计算。如果兼职者有稳定收入，误工费就按照其实际少赚的钱计算，也就是误工期间的工资损失。要是兼职收入不稳定，可以参考之前的平均收入或者行业平均工资来估算误工损失。如果做了好几份兼职，误工费需要把每个兼职的实际收入损失相加，不过需要有相关收入证明。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

总之，兼职发生交通事故后的赔偿要综合考虑多方面因素，以确定责任归属和赔偿范围。

相关概念：

非全日制劳资关系：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。