question-icon 员工出现意外,用人单位有责任吗?

我是一家公司老板,最近有个员工在工作期间出了意外。我不太清楚在这种情况下,我们用人单位需不需要承担责任,想了解一下法律是怎么规定的,不知道是全部责任、部分责任,还是完全没责任呢?
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  • #工伤责任
answer-icon 共1位律师解答

在员工出现意外的情况下,判断用人单位是否有责任,需要根据具体情形来确定。 首先,如果员工是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤。这意味着用人单位通常要承担相应的责任,比如要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,在认定为工伤后,要按照规定支付工伤保险待遇。这些待遇可能包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。 其次,要是员工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,也应当认定为工伤,用人单位同样要负责。 再者,如果员工是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可视作工伤,用人单位也需要承担相应责任。 不过,如果意外并非发生在工作相关的时间、地点和情形下,或者是员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的意外,根据《工伤保险条例》第十六条规定,不得认定为工伤或者视同工伤,此时用人单位一般不需要承担工伤赔偿责任。但在一些情况下,可能还需要根据公平原则等承担一定的补偿责任。

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