公司员工侵权,公司需要承担责任吗?
我在一家公司上班,前几天有个同事在工作中出现了侵权行为。我有点担心,如果员工侵权了,公司是不是要为此承担责任啊?我想了解一下在法律上对于这种情况是怎么规定的,公司到底有没有责任呢?
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在探讨公司员工侵权,公司是否要承担责任这个问题时,需要区分不同的情况。首先,我们要了解两个重要的概念,职务行为和个人行为。职务行为指的是员工按照公司的要求,在工作范围内所进行的活动。个人行为则是员工以自己的名义,与工作无关的活动。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着,如果员工的侵权行为是在执行工作任务过程中发生的,属于职务行为,那么公司通常要为员工的侵权行为承担责任。比如,公司的司机在送货途中,因违规驾驶导致交通事故,给他人造成了损害,这种情况下公司就要承担相应的赔偿责任。不过,公司承担责任后,如果司机存在故意或者重大过失,公司可以向司机进行追偿。 然而,如果员工的侵权行为并非执行工作任务,而是其个人行为,那么一般由员工自己承担责任,公司通常不需要负责。例如,员工在下班后与他人发生争执并实施了侵权行为,这就和公司没有关系了,应由该员工自行承担侵权后果。 所以,判断公司是否要为员工的侵权行为承担责任,关键在于看该侵权行为是否属于职务行为。同时,公司在承担责任后,对于有故意或者重大过失的员工,有权利进行追偿。

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