临时工上下班工伤怎么赔偿？
我是一名临时工，前几天在上下班路上出了意外，感觉应该算工伤。但我 不太清楚临时工和正式工在工伤赔偿上是不是一样，也不知道具体该怎么申请赔偿，想了解下临时工上下班工伤赔偿的相关规定和流程。
张凯执业律师
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在法律层面，临时工和正式工一样，只要与用人单位存在劳动关系，都受劳动法律的保护。上下班途中的工伤认定和赔偿规定同样适用于临时工。
首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，临时工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故等情况受伤，就符合工伤认定条件。比如小王是临时工，在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定对方负主要责任，那么小王就有可能被认定为工伤。
认定为工伤后，就涉及赔偿问题。赔偿项目和标准通常按照《工伤保险条例》来执行。一般包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位为临时工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付。像医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金中支付。
要是用人单位没有给临时工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着用人单位要自己承担临时工工伤的赔偿责任。
临时工申请工伤赔偿，要先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。然后等社会保险行政部门作出工伤认定决定。之后再根据具体情况进行劳动能力鉴定，确定赔偿金额。