question-icon 临时工上下班工伤怎么赔偿?

我是一名临时工,前几天在上下班路上出了意外,感觉应该算工伤。但我不太清楚临时工和正式工在工伤赔偿上是不是一样,也不知道具体该怎么申请赔偿,想了解下临时工上下班工伤赔偿的相关规定和流程。
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在法律层面,临时工和正式工一样,只要与用人单位存在劳动关系,都受劳动法律的保护。上下班途中的工伤认定和赔偿规定同样适用于临时工。 首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,临时工在上下班路上,要是因为不是自己主要责任的交通事故等情况受伤,就符合工伤认定条件。比如小王是临时工,在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞了,交警认定对方负主要责任,那么小王就有可能被认定为工伤。 认定为工伤后,就涉及赔偿问题。赔偿项目和标准通常按照《工伤保险条例》来执行。一般包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位为临时工缴纳了工伤保险,大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付。像医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就可以从工伤保险基金中支付。 要是用人单位没有给临时工缴纳工伤保险,那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着用人单位要自己承担临时工工伤的赔偿责任。 临时工申请工伤赔偿,要先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。然后等社会保险行政部门作出工伤认定决定。之后再根据具体情况进行劳动能力鉴定,确定赔偿金额。

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