工伤后包工头不承担医疗费该怎么办？

如果工伤后包工头不承担医疗费，不用过于着急，可按以下方法来解决。

首先，先自行垫付医疗费用进行救治。不管包工头是否支付，保障自身的生命健康和及时治疗是首要的。若情况紧急，优先选择最近的医疗机构紧急救治；若不紧急，前往与自己签订过服务协议的医疗机构就诊。

接着，要及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即便包工头不管，自己也要在规定时间内去申请工伤认定 。

然后是收集相关证据，这对后续维权很关键。比如医疗记录，要保存好所有与治疗有关的诊断、检验报告、医疗费用清单等；若有可能，拍摄事故现场的照片或视频，记录事故发生的时间、地点和环境；要是有目击者，收集他们的联系方式并要求提供书面证言；同时保留好所有与工作有关的记录，像出勤记录、工作安排等。

之后可以先尝试协商解决。在工伤认定后，尽量与包工头或施工单位协商，向他们说明工伤鉴定的结果以及法律规定，要求对方履行支付医疗费用的责任。

要是协商失败，就通过法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求支付医疗费用、工伤赔偿等相关费用。

另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠工伤医疗费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条规定，因支付拖欠工伤医疗费事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 人民法院应当依法发出支付令。所以也可以向劳动行政部门投诉或者申请支付令。

如果自己不知如何处理，建议咨询专业律师，他们可以提供专业的法律意见，帮助制定合理的索赔策略。要是有经济困难，还可向当地社会法律援助机构或工会寻求帮助，他们可能会提供一些紧急援助或法律援助。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，确定职工受伤或患职业病是否属于工伤范围的一种行政确认行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

工伤保险待遇：是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。