签了工伤赔偿协议但对方不给钱怎么办？

当遇到签了工伤赔偿协议但对方不给钱的情况时，可通过以下合法途径解决。首先，我们需要了解一些相关的法律概念。工伤赔偿协议是劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜达成的一种具有合同性质的约定。它是双方意思表示一致的结果，一旦签订，双方都应当按照协议履行各自的义务。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。工伤赔偿协议通常是以书面形式订立的，所以具有法律效力。当对方不履行协议时，这就构成了违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，我们可以要求对方继续履行协议，支付赔偿款。具体的解决途径如下：其一，协商解决。这是较为简便的方式。你可以再次与对方沟通，明确指出其行为已经违反了协议约定，要求对方按照协议支付赔偿款。在协商时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以防后续需要作为证据使用。其二，如果协商不成，可以申请调解。你可以向当地的劳动争议调解委员会提出申请，由调解委员会介入，促使双方达成和解。调解委员会会根据双方的实际情况，进行公正、合理的调解。其三，申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供工伤赔偿协议、相关的医疗证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。其四，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。你需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。法院的判决具有强制执行力，如果对方仍然不履行判决，你可以申请强制执行。总之，当签了工伤赔偿协议对方不给钱时，不要慌张，要通过合法、合理的途径来维护自己的权益。